DESPIDO LIBRE

No hace mucho las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas) pedían el despido libre y gratuito; ya ni se moletan en utilizar el eufemismo de "mayor flexibilidad en el mercado laboral", por si fuera poca flexibilidad la compensación de 20 días por año que les brinda la Reforma Laboral de ZP.
Y claro, con la crisis y la clase política que nos gobierna han visto el cielo abierto para conseguir lo que parece que ellos consideran la panacea y el gran chollo: hacer contratos precarios de mierda y deshacerlos de un plumazo, sin ningun coste económico.
Esto es claramente perjudicial para los trabajadores, pero: ¿es realmente beneficioso para ellos? Veamos un simple análisis a futuros con semejante panorama que nos brinda el despido libre. (Aceptaré de mucho agrado correcciones ya que mi conocimiento es limitadísimo).
- Que el despido libre trae inseguridad laboral, creo que nadie me lo discutirá. Si me pueden despedir en cualquier momento, independientemente de los años que lleve en la empresa, y sin ningún coste para el empresario, es ecidente que eso crea en mí una inseguridad laboral terrible.
- No sería de extrañar, por tanto, que a esa inseguridad laboral le acompañe una inseguridad económica.  si cualquier día me pueden despedir, no me puedo permitir gastos que no sean extríctamente necesarios, por lo que pueda pasar; ello puede derivar en una reducción del consumo, piedra angular de la economía capitalista de mercado: sin consumo, cae la demanda y con ella la producción. Pero como se puede despedir gratis, se despide, se genera más paro.
- Las Pymes suponen el 85% del tejido empresarial, y además su trabajo va dirigido a alimentar a grandes empresas y/o al mercado interno, ya que son estas grandes empresas las que exportan en mayor medida. Es decir, las Pymes se verían directámente afectadas por la reducción del consumo que supondría la inseguridad laboral y económica derivada del despido libre.
- Por otro lado, a la reducción del consumo de manera directa, habría que añadir otra reducción no tan directa, pero casi. Si yo soy un banquero y un trabajdor me viene a pedir un crédito hipotecario o de consumo, una de dos: o le mando a la mierda, porque cualquier día se puede ir al paro y sería un crédito de alto riesgo, o le exijo unos fuertes avales. Pero claro, ¿quíen sería su avalista? ¿otro trabajador en su mismo peligro de despido?, no. Algún funcionario que tiene una situación estable con los ingresos asegurados.
En fin, espero que alguien me corrija y me diga que me equivoco y que todo iría de otra manera mucho mejor, porque si no, la ruina general se cebaría en todos nosotros. Ruina derivada de una clase empresarial a la "bajura" de la clase política, gente que sólo ve el rédito inmediato, aunque ello suponga su propia ruina en no muy largo plazo. Que se lo pregunten al P$oE.
Además seguro que los principales sindicatos del estado, CC OO y UGT se lo tragarán con hueso y cáscara y nos querrán vender la moto de que es necesario y bueno, por la cuenta que les trae.